ミス日本は、「日本らしい美しさ」を磨きあげ、社会で活躍することを後押している団体です。女性が社会で活躍することの後押しを当社もできれば、と協賛させていただいております。当社では、ミス日本コンテストのファイナリストの皆さんへスキンケアの勉強会をMT COSMETICS STUDIOで実施するなど様々な側面からサポートしております。
2020年度からピンクリボンオフィシャルサポーターに登録されました。J.POSHはピンクリボン運動を行っている認定NPO法人です。明日を担う次の世代のために、明日の健康な社会を残せるよう活動するというスローガンに共感し、当社でできることから実施します。
社内啓発活動をはじめとして、健康診断では女性社員全員の乳がん検診を必須にするなど、取り組みを行っております。また、一般の方々に向けてのピンクリボンの情報発信にも取り組んでまいります。
MTコスメティクスの女性従業員数は全体の約76%、女性役職者の割合は約19%を占めます。さらに、外国人従業員数は全体の約14%、外国人役職者の割合は約3%を占めます。育児休暇制度をはじめとした人事制度の推進に加え、意欲と能力ある女性従業員が活躍出来る場の拡大や管理職への登用、公平性のある人事評点など、国籍や性別、ライフステージに関わらず、一人ひとりの能力を十分に発揮できる環境づくりを推進しています。
※役職、従業員の割合：2023年10月13日時点
モノを創り、社会へご提供する企業として、サスティナブルな社会の実現を目指します。
そのための一つとして、ペーパーレス化へ向け、会議時タブレットの貸与や投影による資料共有を推奨し、全従業員用のヘッドセットやカメラなどの周辺機器を拡充してます。
また、プラスチックゴミ等による海洋汚染やゴミの最終処分場の枯渇を受け、ペットボトルごみの削減を目的に水道直結式のウォーターサーバーを導入しました。
身近なところから、小さなことからの取り組みを確実に実施していきます。
